罗崇敏（资料图片）

    “公开选拔院校领导是必然趋势，我个人认为，云南高校尤其是重点院校的校长，应面向全国乃至全球进行公开选拔。”在云南省公开选拔部分院校党委书记、院（校）长面试顺利结束之际，省委高校工委书记、省教育厅厅长罗崇敏接受本报记者专访，畅谈了他对“公开选拔部分院校领导”这一改革创新的看法。

　　广泛选才行业界限得以打破

    罗崇敏表示，此次公开选拔院校掌门人的级别之高、规模之大、范围之广，在全国尚属首次，是省委在干部任用制度上的重大决策。纳入公开选拔的领导岗位共有18个，涉及全省10所院校，共有1120人进入笔试阶段，92名优胜者进入面试。在所有笔试选手中，有300余人来自高校系统。

    罗崇敏分析说，此次公选突出了广泛性和深入性。“这不是教育系统内部的选拔，来自其他行政管理部门的考生也很多，选拔视野十分开阔，行业界限得以打破，突出了不拘一格降人才的鲜明特点。”同时，在总结原来公开选拔人才的基础上，此次公选在原有环节上做出了改革，即对面试现场首次进行电视现场直播，让整个过程阳光公开透明。

    另外，此次公选还特别突出了大规模性和高层次性，18个副厅级职位全部是正职，层次较高，体现出改革的整体性。“此次改革不拘一格，环环紧扣，层层把关，相信这10所院校今后会焕发出更多生机和活力。”罗崇敏说。

    领导公选云南省高校可面向全球

    和党委书记一职稍有不同，报考院（校）长的考生还须熟悉教育工作，懂得教育规律，或有相关行业的管理工作经历。对此，罗崇敏表示，选校长要有条件来限制，要体现专家治校的理念，带领高校充分发挥培养人才、科学研究、服务社会、传承文化的功能要求。

    罗崇敏认为，公开选拔院校领导是必然趋势。“当然，是不是每一所院校每一个职位都要这样，还要视那个学校具体情况而定。我个人认为，云南高校，尤其是重点院校，应面向全国乃至全球进行选拔校长。”罗崇敏说，今年初，自己在香港几所知名高校进行考察访问时了解到，他们基本都是在世界范围选拔校长。

    “不管是哪个领域的竞争，都是人才的竞争。校长是办学的核心，老师是办学的灵魂，选拔好一个校长，对学校的发展至关重要。通过公选出来的干部，都会很珍惜这个岗位，态度认真，工作务实，有激情。”罗崇敏如是评价。

    激发活力省教育厅尝试轮岗制

    最近一段时间，北京大学、武汉大学、吉林大学、中南大学等全国著名高校校长正在进行大的轮岗和调动。罗崇敏认为，这样的举措非常好，既增添了动力和激发了活力，更激活了教育管理细胞。

    “人都是充满惰性的，时间一长，不可避免地会出现思维、方法以及工作上的惰性，造成一些惯性的行政行为。而一旦到了新的岗位，肯定就有了压力，面对压力，有责任的校长会努力学习，而学习就会产生动力。希望我们云南的高校书记、校长也能有轮岗机会。”罗崇敏说。

    事实上，在这个方面，省教育厅已身先士卒。“在教育厅，干部在一个岗位上都不得超过5年，这在今后要作为一项制度定下来。”罗崇敏表示，这不是简单的轮岗，其实，本质上是通过这个机会来选拔德才兼备且富有创造力的干部，使得整个干部队伍焕发出新的活力。（记者 刘超）